|
 |
Недорогой метод увеличить эффективность офисной |
 |
| Загрузил: Дата: 29.4.2021, 16:08 |
| Просмотров: 853 · Комментариев: 2 |
| Размер: 5.97 килобайт · Размеры: 168x168 |
|
|
|
Описание Изображения |
|
Для повышения качества работы в офисе многие владельцы очень часто внедряют системы слежения. Программный комплекс позволяет отслеживать широкий спектр показателей, при этом каждый работник находится под контролем в режиме онлайн. Директор в некотором смысле отслеживает, как работает определенный работник, чем занимается в данный момент, опаздывает ли на работу и т.д. Какие именно достоинства и недостатки у этого подхода? Давайте попробуем проанализировать.
Начнем с того, что по результатам статистики, практически 90% работников расходуют время на работе в личных целях. Один отслеживает новости и просматривает онлайн-сайты знакомств, кто-то переписывается в соцсетях или делает постороннюю работу. Поэтому постоянный контроль жизненно необходим для компании, которая просто не сможет выдержать натиск конкурентов при низком уровне эффективности. Не вызывает удивления, что работники очень плохо относятся к факту того, что за ними по большому счету станут постоянно следить, некоторые угрожают увольнением. Чтобы этого не случилось, необходимо корректно изложить информацию, объяснить, чего позволит достичь регулярный мониторинг. При этом очень важно держать баланс, не перегибать палку, отчитывая и наказывая за небольшие нарушения.
В итоге при разумном подходе отслеживание офисной работы позволяет улучшить целый ряд показателей. Тут же обнаруживаются лодыри, коих можно смело уволить, растет трудовая дисциплина. А еще это ежедневный контроль выполнения крупных проектов в режиме реального времени, разумное планирование. Скорое обнаружение проблем, ведущих к торможению. Изучая регулярные отчеты, руководитель имеет возможность своевременно принять верные решения, к примеру, оптимизировать штат сотрудников, добавить больше работников к срочному проекту, убрать систематические нарушения. https://bitcop.ru/monitoring/slezhenie-za-k...rom-sotrudnikov. В результате коллектив будет функционировать, как общий организм, у директора есть отличная возможность находить усердных работников, которых нелишним будет премировать, хвалить. |
|
Ссылки & ББ-коды |
|
|
Клуб Любителей Toyota Vitz » Галерея » Альбомы пользователей » new » Недорогой метод увеличить эффективность офисной
Предпросмотр для 
1.8.2023, 22:36
